Si se desea ser más riguroso se puede determinar que todos los auditores cuenten con licencia en seguridad y salud en el trabajo, nivel de formación mínima en aspectos técnicos de la operación, de la empresa o entidad y demás aspectos que se consideren de valor para obtener un mejor resultado de la auditoría.
verifica entre 3 o 4 veces que todo se esté cumpliendo: no basta únicamente con validar una única tiempo si se están cumpliendo con los requisitos o estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del sgsst puedan validar entre tres o cuatro veces cada unidad de los requisitos que serán evaluados y de esta modo asegurar que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada dirección.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de lado el crecimiento propio de la empresa.
Mejoramiento de la Civilización de seguridad: Las auditoríCampeón promueven una Civilización de seguridad y salud en el trabajo, creando conciencia sobre la importancia de la seguridad y la Sanidad en el entorno profesional.
Gracias a esto podremos identificar con facilidad cuáles son aquellos aspectos en los cuales se tienen que implementar acciones de perfeccionamiento o dirección basada en los cambios que se han presentado recientemente en la empresa u estructura garantizando que al momento en el que se auditoria de sst realice una auditoría con una entidad externa se va a ganar un buen resultado sin embargo que se mantiene una gobierno completa en todo momento.
Los criterios de evaluación son los estándares o requisitos que se utilizarán para evaluar el cumplimiento del Plan SST. Los criterios pueden provenir de diversas fuentes, como:
Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en los que en efectividad puedan ser críticos para la seguridad y Vitalidad de los trabajadores.
Cumplimiento lícito : Las auditoríVencedor internas ayudan a la organización a cumplir con los requisitos legales y normativos, evitando multas y sanciones.
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Establecimiento de la frecuencia de las auditoríCampeón : Concretar la frecuencia de las auditorías para cada área, teniendo en cuenta el nivel de peligro y la necesidad de prosperidad.
Observación de las actividades : auditoria de sg sst Observar las actividades en el emplazamiento de trabajo para probar que se cumplan los procedimientos y las prácticas de seguridad.
La auditoría es una herramienta fundamental para el mejoramiento continuo del doctrina de administración de la seguridad y salud en el trabajo, como lo indica el artículo Auditoría en el Sistema informe de auditoria sst de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado por el Consejo Colombiano se Seguridad –CCS–.
* Al determinar los controles o considerar cambios a los controles existente, se debe contemplar la reducción de riesgos con